30 april 2018 Jacqueline Willemen

Enige tijd geleden bezocht mevrouw Janssen* het spreekuur van Rechtswinkel Tilburg. Zij had te maken met een vervelende situatie. Na een hevige ruzie met haar werkgever heeft zij in een emotionele toestand geroepen ontslag te willen nemen. Diezelfde dag nog heeft mevrouw Janssen een vaststellingsovereenkomst ondertekend. De volgende dag beseft ze zich dat ze op haar besluit terug wil komen. Mevrouw Janssen heeft immers geen recht op een transitievergoeding of een WW-uitkering, aangezien de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden is beëindigd. Een medewerker van Rechtswinkel Tilburg wijst mevrouw Janssen op de wettelijke bedenktijd van 14 dagen. Binnen deze bedenktijd mag een werknemer die ontslag heeft genomen schriftelijk op deze beslissing terugkomen. Hiervoor hoeft zij geen reden op te geven.

Heeft u ook spijt van uw beslissing om ontslag te nemen of heeft u ingestemd met het ontslag, maar staat u hier eigenlijk niet achter? Of heeft u wellicht een andere arbeidsrechtelijke kwestie of een ander juridisch probleem? Kunt u juridische hulp gebruiken? Kom dan vrijblijvend langs op één van de spreekuren van Rechtswinkel Tilburg of vul het contactformulier in op onze website. Op maandag, dinsdag en donderdag biedt Rechtswinkel Tilburg inloopspreekuren aan van 14.00 uur tot 17.00 uur. Daarnaast kunt u maandag tot en met vrijdag van 9.00 uur tot 12.00 uur ook telefonisch uw vragen stellen of een afspraak maken. Neem gerust contact met ons op, dan bekijkt Rechtswinkel Tilburg wat zij voor u kan betekenen!

* Dit is een fictieve naam.